杭州綠 三花藍

“下午好！很高興同大家在杭州相聚！”隨著習近平主席9月3日下午在杭州國際會議中心的一聲祝辭，全球矚目的B20峰會就此拉開了序幕。

從G20到B20：三花躋身全球經濟治理的討論舞臺

B20峰會是二十國集團（G20）工商界活動的簡稱，是G20的重要活動之一。G20作為當前全球經濟治理最重要的論壇之一，本年度由中國承辦，在杭州舉行。面對全球經濟依然深陷“后金融危機”階段、繼續深度調整的現實，中國在本次G20杭州峰會上設定了“創新，活力，聯動，包容”的主題，將G20從世界經濟應急應對機制向常態化治理機制升級，并首次提出創新增長議題，以合作共贏、包容發展的開放胸懷，描繪全球經濟發展的新藍圖，為世界經濟增長提出中國方案，貢獻中國智慧。

B20由G20國家的工商界領袖、各國財長、央行行長和重要國際經濟組織負責人如世界銀行行長、IMF總裁等人組成，設有B20主席、B20協調人、國際合作委員會和年度議題組，就全球經濟增長的關鍵問題展開深入探討，為G20政治領導人提供全球經濟治理和國際金融經貿規則的重大政策建議。本屆B20主席由中國貿促會會長姜增偉擔任，設立了金融促增長、貿易投資、基礎設施、中小企業發展和就業增長五大議題工作組。2016年初，三花控股集團創始人、董事局主席張道才因在全球行業和國內企業界的影響力，經中國企聯、企協征求意見和推薦，中國貿促會通過，入選B20就業議題組，成為紹興6家B20入選企業中唯一的議題組成員。參加就業工作組的浙江企業家還有娃哈哈集團董事長宗慶后、迪安診斷董事長陳海濱、西子聯合董事長王水福，共同為全球經濟增長中的就業議題出謀劃策，發出浙商聲音，貢獻浙商方案。三花控股副總裁、首席科學家、“國千人才”黃寧杰博士作為張道才主席的B20助手，配合參與就業增長工作組的常規性討論活動。

就業增長是全球經濟增長和社會均衡發展的重要方面，青年和婦女就業是本屆B20就業增長的中心議題。從2月份起，B20就業工作組每個月都開展頻繁的會議和討論，4月份在華盛頓召開現場會議，形成B20就業政策文件初稿；5月份起在日內瓦、巴黎和圣彼得堡再次召開現場會議，與WTO等國際組織互動討論，在6月份形成最終政策文件，向G20協調人會議提交，并整合形成《2016年B20政策建議報告》，在9月3日B20峰會現場由B20主席姜增偉向G20主席習近平提交和發布。

B20中的三花觀點：“科技創新+培訓教育”促進就業增長

三花控股集團積極為就業工作組的政策討論建言獻策。隨著科技進步，制造業就業已經呈現出幾個趨勢性的特點：對技術要求越來越高，機器對人工的替代已成為大勢所趨；高能力就業人口備受青睞，低能力就業人口面臨淘汰。如果單純從就業談就業，很難擺脫機器和人“搶飯碗”的零和思維。因此真正的就業增長方案，應當能夠包容員工、企業、政府各方訴求，促進各方利益平衡兼顧，從而實現可持續運轉和發展的模式。從這一立場出發，張道才主席根據三花發展實際，親自提出或指導助手們在B20工作組會議中提出了三花對于就業增長的核心觀點：

——就業增長與科技創新，短期看、局部看是相互沖突的，長期看、全面看并不必然如此，關鍵在于怎樣通過科技創新，實現G20峰會提出的包容式發展。

——要通過科技創新，創造更高質量、更多數量的就業崗位；同時也要通過培訓教育，提升員工的專業技能和文化素質，適應更多、更好工作崗位的需求。

——科技創新一方面體現在產品和技術創新，創造更加節能、智能的產品和系統解決方案；另一方面也體現在生產方式的精益化、半自動化和自動化改造，即“機器換人”，解放更多勞動力。

——人才是企業最寶貴的財富，通過培訓教育把普通人員培養成為有一技之長的人才，既適應了企業優化升級的需要，也適應了員工自身成長的需要，是可持續的發展模式。

——對于“機器換人”多余的人工，要通過培訓教育，使其在企業新拓展的業務板塊獲得新的就業機會，而不是輕易辭退。因為對于制造業來講，技能熟練、對企業忠誠的基層員工是企業的寶貴財富，也是產品品質的可靠保障。

——在政府宏觀統籌層面上，應當通過推動新技術的應用，以能力為導向打造就業創造模式。對于青年和婦女就業，要吸引企業的參與，加大多樣化的培訓和教育，通過青年和婦女群體的人力資本提升，來提高其就業能力。

這些核心觀點最終被吸納進B20就業工作組的政策文件，成為B20政策建議報告的重要內容。B20就業工作組組長、百度集團董事長李彥宏在回答《環球時報》提問時，就同樣闡述指出：“每一次大的技術創新都使得很多人沒有工作，但從長期來講又會帶來很多新的工作機會，實現更高層次的，讓人類更加幸福、健康、快樂的工作方式。我們要做的，就是讓這一過程更加平滑?！?

從“本土工商領袖”到“全球工商領袖”：任重道遠，砥礪前行

隨著B20會期的臨近和社會各界對B20議題的關注，越來越多社會各界人士了解到三花的觀點，對張道才主席的思考表示由衷的欣賞和贊同，越來越多的媒體對三花觀點和三花發展做了廣泛報道。經濟日報、新華網、中國經濟網、浙江日報、浙江衛視等主流媒體和制冷與空調、電器微刊、產業在線、暖通空調資訊等行業媒體紛紛報道，其中經濟日報和浙江日報的G20特刊分別以專題形式刊載了三花觀點，與社會各界形成了良好互動。

浙江省貿促會會長、本屆B20峰會執行總指揮吳桂英女生在與張道才主席的交流中，表示只有扎根經營實踐、專注戰略思考的企業家領袖，才能在就業議題中提出這樣可落地的包容性解決方案，并且指出：在全球經濟、貿易和金融面臨重要調整的階段，中國企業和中國企業家應該爭取更多的經濟話語權，參與更多國際經濟規則的制定和修改；已經取得全球行業一定地位的浙江企業家，應該學會從做“本土的工商領袖”，向做“全球工商領袖”方向學習和升級。

這是一個更加宏大和高遠的課題！“全球工商領袖”的高度，扎根于企業和企業家對全球經濟與社會發展、人類福利增進所作出的真正貢獻。優秀的中國企業和企業家，特別是優秀的浙江企業和企業家，通過30多年的專注奮斗和不懈進取，已經走上了這條光榮和艱巨的道路，并面臨著更加光榮、更加艱巨的機遇和挑戰。9月3日下午，中美兩國先后批準和簽署《巴黎協議》，由兩國元首在杭州向聯合國秘書長分別交存了批準文書，為世界綠色發展的未來獻上了一份大禮。在B20峰會現場，張道才主席聆聽到習近平主席代表中國向全世界再次深刻闡述發展理念，以及莊嚴地作出重大承諾：

“建設創新型世界經濟，開辟增長源泉。創新是從根本上打開增長之鎖的鑰匙?！?

“綠水青山就是金山銀山，保護環境就是保護生產力，改善環境就是發展生產力?！?

“我們將毫不動搖實施可持續發展戰略，堅持綠色低碳循環發展，堅持節約資源和保護環境的基本國策。今后5年，中國單位國內生產總值用水量、能耗、二氧化碳排放量將分別下降23%、15%、18%?！?

“我們要建設天藍、地綠、水清的美麗中國，讓老百姓在宜居的環境中享受生活，切實感受到經濟發展帶來的生態效益?！?

張道才主席感慨萬千。這一切正是三花10多年來全力推進的戰略發展理念和發展規劃！從30多年前小打小鬧的公社農機修理廠，到今天日均誕生一項專利，以節能低碳和智能化控制為產品發展定位，成為全球行業所有品牌制造商的戰略合作伙伴的三花，張道才主席對于全體三花人在專注領先道路上灑下的汗水與智慧，在創新超越規劃中設計的宏偉目標和關鍵節點，歷歷在心。面對時代發展的大趨勢，張道才主席對綠色發展的未來更加充滿信心：

“G20期間，杭州特別天藍水清，山綠景美。我們希望這樣的美好圖景不僅只是短期的回憶，更能成為我們生活的常態。只要我們共同努力，我們一定能實現習近平主席提出的節能減排目標，創造綠色美好的生活環境！”

“三花以綠色發展為己任，將更加踐行綠色承諾，專注節能技術的領先開發，為營造人類綠色家園而努力貢獻！愿‘三花藍’擁抱‘杭州綠’，愿‘杭州綠’開遍中國，開遍世界！”

本報記者