三花以“管理之花、科技之花、人才之花”為文化精髓，堅持“以人為本、科技興企”的管理理念，落實“精益求精、追求卓越”的三花精神和“迅速反應、立即行動”的三花作風，不斷追求，勇于創新，全力實現三花人自己的理想——“百年三花，基業常青”。
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管理之花以貫徹體系文件為基礎，以管理信息化為平臺，注重“每天進步一點點”的持續改善，并博采眾長，不斷實踐，形成與時俱進的三花管理模式。
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科技之花從成本領先走向技術領先，從機械部品開發走向電子控制集成的系統技術解決方案開發，以自主創新的產品和技術，為客戶創造卓越價值，為世界節能減排事業作出貢獻。
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人才之花企業是樹，人才是根；根有多深，樹有多盛。以奮斗者為本，向價值創造者傾斜，開放包容，使企業與員工共生共榮，共同發展。
三花精神
精益求精，追求卓越
每天前進一點點，每天前進一小步，每年前進一大步；持續改善，專注創新，把產品和技術做到行業內的極致，創造卓越的品牌價值。
三花作風
迅速反應，立即行動
以客戶為中心，以市場為導向，以最快的速度響應客戶需求，以強有力的執行力解決實際問題，達到日事日清，日清日高。
三花價值觀
以人為本：致力于員工與公司的共同發展，公司在發展中的成果惠及員工，員工在發展中實現自我價值。
持續創新：通過持續的技術創新、管理創新、商業模式創新、文化創新，使公司永遠站在行業發展的前沿，引領行業發展潮流。
顧客滿意：為顧客創造價值，提供卓越的產品和服務，滿足顧客的需求和期望，不斷提高顧客的滿意度和美譽度。
員工滿意：為員工創建高效、和諧、進取的工作平臺，促進員工成長，鼓勵員工創造更大貢獻，堅持以價值貢獻回報員工，不斷提高員工的滿意度和忠誠度。
供方滿意：建立客觀、公平、合作、共贏的供方關系，共同發展，共同繁榮。
股東滿意：著眼長遠、悉心經營、規范運作、穩健發展，為股東提供長期、高價值的投資回報。
社會滿意：致力于節能降耗、提供綠色產品、保護環境；承擔社會責任，熱衷公益事業，回報社會，促進和諧發展。
